Centro de Conciliación Laboral asegura defensa a los derechos de las y los trabajadores

En el marco del Día Internacional del Trabajo, el Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCL) reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos fundamentales y la justicia social. El titular de la institución, Andrés Medina Guzmán, destacó que se trabaja permanentemente para garantizar condiciones laborales dignas y el respeto pleno a los derechos de las y los trabajadores, manteniendo vigente el legado histórico de esta conmemoración en la entidad.

Al respecto, señaló que la institución se consolida como un puente efectivo para resolver conflictos laborales en menos de 45 días a través del diálogo. “La conciliación entre trabajadores y patrones es un acto de justicia que devuelve tranquilidad a las familias”, puntualizó.

Durante el primer trimestre de 2026, el CCL facilitó la recuperación de más de 75 millones de pesos en favor de las y los trabajadores, derivados de prestaciones como el reparto de utilidades, indemnizaciones y otras obligaciones laborales, fortaleciendo directamente la economía de las familias.

La defensa de la dignidad laboral también implica promover entornos libres de acoso y con inclusión plena. En ese sentido, el funcionario estatal subrayó: “Nuestra prioridad es que cada trabajador reciba lo que por ley le corresponde, sin importar el sector al que pertenezca o si forma parte de un grupo en situación de vulnerabilidad”.

El CCL invita a la ciudadanía a acudir por asesoría gratuita a sus instalaciones en boulevard García de León 1575, Chapultepec Oriente, o en sus sedes de Zamora, Uruapan, Sahuayo, Zitácuaro y Lázaro Cárdenas, ante cualquier vulneración de sus derechos.

En casos de despido injustificado, se recuerda que existe un plazo de dos meses para iniciar el procedimiento correspondiente. La institución refrenda su compromiso de seguir impulsando la conciliación como la vía más eficaz para construir acuerdos justos.