Despidos en Apatzingán no son injustificados: Gobierno municipal fija postura.

El Gobierno Municipal de Apatzingán, informó a la ciudadanía sobre el estado actual del conflicto laboral derivado de la toma ilegal del Palacio Municipal los días 4 y 5 de diciembre del 2025; hecho que provocó la suspensión de servicios esenciales y afectaciones directas a la salud pública.

Durante una rueda de prensa con medios de comunicaión locales, la presidenta municipal, Fanny L. Arreola Pichardo, explicó que, este pronunciamiento busca brindar información clara y veraz, particularmente en materia laboral, y puntualizó que, no se cierran las mesas de diálogo, pero que la administración debe continuar atendiendo las responsabilidades públicas de cara al año 2026.

La Jefa del Ejecutivo Municipal, señaló que, los despidos realizados dentro de la administración son legales y se derivan de hechos plenamente documentados, entre ellos la interrupción de funciones estratégicas como el servicio de recolección de basura, el rastro municipal y el panteón, lo cual constituye un acto ilegal con consecuencias administrativas.

“La intención de esta administración no es despedir a compañeras y compañeros. Prueba de ello es que al inicio de nuestro gobierno no se realizaron despidos de personal eventual, como ocurrio en administraciones anteriores”, afirmó.

Así mismo explicó que, existen condiciones legales para rescindir a la totalidad de los integrantes del sindicato, sin embargo, reiteró que no es el objetivo del gobierno municipal, sino evitar que se repitan acciones que perjudiquen a la ciudadanía (pueblo).